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天子国际金马会:35岁之后还可以考cma吗?真的很实用么?

时间:2019-02-04 03:25:23  来源:本站  作者:

  不管你承不承认,在现实生活中,我们都不能忽视“职场35岁的现象”。在很多招聘网站上,我们常常看到很多企业在招募员工时,会提出年龄在35岁以下的限制。听人们说,35岁是一个定型的年纪,如果35岁之前,你没有什么突出的作为,35岁之后,一般也是当前这样的水平。

  明显感觉到一拨人开始经历严重的“35岁危机”,天子国际金马会:35岁之后还可以考cma吗?真的很实用么?他们因种种原因对职场生涯产生迫切规划感,此时的时间点正好走上一个人的职场黄金期,不把握将面临未来走下坡路的命运。

  成功的人往往有自己擅长领域,且至少精耕细作10年以上;像这种生活质量完全靠想象维持,总是三心二意频繁跳槽或是以发展旁门左道代替专业度发展。做重复劳动的人,没有纵向思维,只能在职场上获得老实人、老油条标签,致使职业发展原地踏步。

  你应该结婚生子了,你的职业发展是整个家庭的大事。你的爱人需要依靠你,你的孩子也要依靠你,你的父母你爱人的父母都要依靠你,你承担的是三个家庭的负担。

  35岁的财务人是很多雇主钦点的财务管理者,此时你该考虑的是你是否有这个能力去对应这个年纪。8年、10年工作经验有么?管理经验几年了?考CMA证书了么?能否为企业战略规划作出决策性意见?

  没有?!就不是简单的退回简历,而是鄙视你!赤裸裸的鄙视你!三十多岁的财务人,像个老油条似的,本事没有坏毛病一堆,没有哪个企业愿意招这样的财务管理者,甚至基层财务岗位也会嫌你太老!

  越早树立国际财务视角,越早感受到自身渺小,越早进入自我提升状态,越快打破职场僵局实现转型提升。35岁的财务人应该有财务经理的能力,有做财务总监的野心,有工作任我挑的豪迈,哪怕会的不多也要有一项专精。

  只有不断朝管理会计迈进,才能实现财务知识更新,视野不断开阔拓展,实现职场的跃迁。

  放眼我国企业,除了一小部分企业成功引用管理会计作为企业财务管理储备军,很多企业单位都没有配套很好的人才引进、培养与发展机制,这对管理会计人才发展是个很大的阻碍。

  笔者认为是许多财务人没有将目光转移过来,还做着啃老本的梦,每天神游太虚,安排好当天工作就没事了。

  还有一点极其重要的内容,那就是财务智能系统的引进。表叔单位为减低运营成本,天子国际金马会将智能系统与人力结合,实现科技时代下的财务进步,这也是给在“做梦”的财务人当头一棒,时代在惩罚那些不作为、不行动、不学习的“老油条”,如果你还没有清晰的认识,那么下一个被辞退的可能就是你了。

  CMA证书体系提供财务人才工作能力提升、财务思维转型、财务专业度增加等帮助,是我国财务事业的重要发展方向。从事财务工作后,立刻显示主管会计、财务经理、CFO一条清晰的职场路径,这样的发展空间,才能实现真正的人生价值。

  作为新一代财务管理者的国际认证,CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证,得到全球180多个国家地区认可,有财务界Mini-MBA之称。2009年登陆中国以来,CMA就受到了500强企业的广泛认可,越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的标准,明确表示CMA持证者优先考虑,如ofo、中国中化集团等。不仅如此,很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训或者开展企业内训活动。

  因此,摆脱35岁危机,财务人最好的方法就是学会转型,而管理会计方向无疑是不错的选择之一。

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